適性検査にはいろいろありますが、適性検査「SPI」は現在最も多くの企業で実施されているようです。 適性検査をラクラククリアするために、適性検査のSPIについても知っておきましょう。 適性検査「SPI」は"Synthetic Personality Inventory」の略で総合人事評価という意味があるようです。 適性検査「SPI」は、能力適性検査と性格適性検査とに分かれ、最も多くの企業で実施されて...
適性検査「SPI 2」をクリアするための対策を考えてみましょう。適性検査「SPI」は、リクルートマネジメントソリューションズが開発した総合適性検査で、最も多くの企業で実施されているようです。ですから、適性検査「SPI 2」が就職活動の第一関門といえるのではないでしょうか。 適性検査「SPI 2」には、適性テストと能力テストがあります。適性テストについては、受検者の人物像や性格を明らかにするものなの...
適性検査のなかでも一般職業適性検査GATBの対策についてまとめてみました。 この「GATB」は正式名を「General Aptitude Test Battery」といい、アメリカ労働省が開発したものを原案として、40年余にわたって研究・改訂が重ねられ現在の形になったそうです。 この一般職業適性検査GATBは、一般的に企業でよく実施される適性検査SPIなどとは少し違うようです。 能力面からみた個人...