適性検査のなかでも一般職業適性検査GATBの対策についてまとめてみました。
この「GATB」は正式名を「General Aptitude Test Battery」といい、アメリカ労働省が開発したものを原案として、40年余にわたって研究・改訂が重ねられ現在の形になったそうです。
この一般職業適性検査GATBは、一般的に企業でよく実施される適性検査SPIなどとは少し違うようです。
能力面からみた個人の理解やどのような職業が適しているかをみるものだそうです。
一般職業適性検査GATBは、採用や配属への活用ばかりでなく、教育訓練や能力開発、配置転換などにも活用されているようです。
一般職業適性検査GATBは、ハローワークでの職業相談や職業指導にも活用されているそうです。
ですから、職業についての悩みを持っている人たちのために、希望者に一般職業適性検査GATBを受けさせてくれるというハローワークもあるようです。
適性検査は、個人が企業の求める職務にどれくらい適した資質を持っているかを判断するために行うものです。
ですから、その人に向いている職業であれば、合格基準はラクラククリアするものと考えられます。
どうしてもその企業に就職したい場合、適性検査なんかで落ちたくないと考える人も少なくないようです。
一般職業適性検査GATBはひとつひとつの問題は簡単ですが、短時間で多くの問題を解かなくてはならないようです。
このことから、一般職業適性検査GATBの対策は、慣れていることが有利といえますが問題集などは市販されていません。
とはいえ適性検査「SPI」の問題集の練習で十分だったという声も多いようです。
一般職業適性検査GATBの対策としては、ハローワークに相談するか、市販の練習問題を繰り返し解いてコツをつかむことでしょう。
それが適性検査をラクラククリアする対策といえるかもしれません。